《领导干部“百要百不要”》学习体会

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《领导干部“百要百不要”》学习体会

对一百条《领导干部“百要百不要”》的逐一阅读学习，可以理解成为是对福佳文化的一次深刻的印验。

我们福佳集团经历七载风风雨雨的磨砺，创造的福佳速度、福佳业绩有目共睹，令人推崇，但我认为，我们福佳文化的缔造比之过尤而无不及。我个人观点：一个企业的辉煌，不仅在于资产实力多么雄厚，业绩成就多么突出，更加需要强调的是其社会责任感有多么强烈，一种被社会所认知、认可的程度与境界，达到一种什么样高度的社会效应。

优秀的企业文化将创造不同凡响的社会效应，强烈的社会效应又将给企业带来极为强劲的竞争力，使企业在日益激烈的竞争中立于不败之地。由此可见，一个企业的文化将决定企业的未来走向和命运。

通过对《领导干部“百要百不要”》一百条的深刻学习，我们可以认识到福佳文化的广泛性、实用性。作为企业的一名基层干部，我们置身于福佳文化“辐射”的最前沿，严于律己，以身作则，自觉学习并遵守《领导干部“百要百不要”》一百条的精神及公司各项规定，坚决贯彻执行公司及高层领导的战略决策；身先士卒，不负众望，率领下属拼搏进取，争先夺优，为企业的辉煌而奋斗不息。

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