公司领导干部“百要百不要”

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公司领导干部“百要百不要”

在学习贯彻《领导干部“百要百不要”》的过程中，发现个别问题：条理脉络不是很清晰，内容纷繁重复，语法略有不通，前后句内容和标点使用不统一等。经讨论尽最大努力做出如下修改建议，纯属个人建议，没有“鸡蛋里挑骨头”的意思，只是希望公司的制度尽善尽美，减少纰漏。文中定有不当建议之处，望指正！

谢谢！

领导干部“百要百不要”

1.要忠诚奉献，与福佳同呼吸、共命运，共铸辉煌。不要与福佳离心离德，背信弃义；

“与福佳离心离德，背信弃义”语法不通，恐有不妥，建议改为：“与福佳离心离德，做背信弃义之人”。

2.要在思想上、行动上与公司最高战略决策保持高度一致。不要与公司已经制定实施的重大战略决策唱反调、有杂音；

3.要敢于同有损公司形象和利益的事做斗争，形成“老鼠过街，人人喊打”的局面。不要等闲视之、放任不管；

4.要敢于对有损公司形象和利益的员工坚决处理，发现一个处理一个。不要姑息迁就，心慈手软；

5.要同企业荣辱与共，努力维护企业的良好形象和声誉。不要对外散布、传播道听途说的不利于企业经营发展的谣言；

“努力维护企业的良好形象和声誉”，仅仅“维护”还不够，略为被动，缺乏主动性，建议改为:“努力宣传和维护企业的良好形象和声誉”。

6.要积极为提高企业效益出主意、想办法，成为企业效益的创造者。不要为企业的发展出难题、设障碍，当企业发展的绊脚石；

7.要与对公司有偏见的外界人士保持头脑清醒,界限分明。不要同流合污，随波逐流；

“要与对公司有偏见的外界人士…………

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