供水企业全面改制后党支部工作经验总结

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供水企业全面改制后党支部工作经验总结　　2004年，我公司在实施全面改制的同时，公司党支部也实现了公有制企业党支部到民营企业党支部的平稳过渡。几年来,改制后的企业党支部在上级党委的正确领导下,带领全员职工，奋发向上，锐意进取，务实创新，以“安全供水，优质服务”为宗旨，以求实、利民的行业精神为立足点，积极创建和谐的内外部环境，夯实企业发展基础，保证了城区及城区周边的生产、生活和公共设施的用水顺畅，并实现了历史性的跨区域、跨乡镇的自来水扩网增容的供水网点建设，以实际行动践行“三个代表”。支部力量没有因为改制而削弱，反而在支部建设上得到加强，党支部的凝聚力、号召力得到增强,成为公司发展壮大的重要支柱。我们的经验是：　　一、紧紧围绕县委和上级党组织的工作中心，正确处理改革与稳定的关系，为企业的改制保驾护航　　在改制过程中，党支部始终走在工作的前列，积极参与改制方案的起草、修正和完善，并结合公司改制方案的具体内容，在方案出台之前多次邀请有关部门领导来公司参加政策咨询会5次，与会20余人，召开公司党员大会、中层管理干部三个层面座谈会10次，与会70余人，宣传有关政策，做好职工思想政治工作，帮助职工克服模糊认识，消除职工心中的恐慌和不稳定情绪，引导职工着眼于企业长远的发展，增强职工服从大局意识。同时，党支部还充分发挥保障监督作用，对改制全过程进行监督，有效地保证了企业改制的公开、公平、公正。企业通过改制后，对公司原有的70名职工的去留问题，通过与县直有关部门反复协商，争取最大限度的政策优惠，作退休安排的10人，自谋职业的2人，剩余的58人实行上岗…………

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