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对营造企业内部和谐环境的几点思考
企业不仅是国民经济的细胞,同时也是社会和谐稳定的重要基础。构建和谐稳定的企业内部环境既是我国加强社会主义和谐社会建设总体布局的重要组成部分,同时也是现代企业持续健康发展的基本前提。当前,构建和谐稳定的企业内部环境,需要认真处理和解决好如下问题。
一、加快发展
要充分利用当前有利的国内条件,调整经济结构,提高质量效益,发展循环经济,推进城乡互动,促进经济总量的快速增长。要坚持以开放促改革促发展。充分利用国际国内两个市场、两种资源,在更大范围、更广领域和更高层次上,积极参与国际经济技术合作和竞争。要根据人民群众消费结构的新变化调整经营方向。诸如有的金融部门在后一点上做得比较好,他们积极探索信贷扶贫有效模式,采取“农业产业化扶贫龙头企业+基地+小额信贷+农户”方式,发放扶贫到户贴息贷款,不仅使贫困农民增产增收,而且本息回收率也高,实现了银行、企业、农户和政府“四满意”。要认真打好经济体制改革攻坚战。
2005年是改革攻坚的关键一年,目前面临的主要是一些涉及面宽、触及利益层次深、配套性强、风险较大的改革,企业应该着眼自身实际和发展需要,认真确定自己的改革内容,一步一个脚印把改革的“硬骨头”啃下来。企业要善于化解改革中遇到的阻力,充分调动职工的积极性、主动性为企业发展作贡献。随着改革的深入,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式更加多样化,改革正面临着更为复杂的利益关系调整。企业应该从自身实际出发,适时而变,从全局、长远的角度考虑,寻求一条符合企业情况…………
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