坚持以人为本，创市级和谐企业（经验总结材料）

内容预览：

坚持以人为本，创市级和谐企业

今年以来，公司把争创和谐企业作为一项重点工作来抓，成立了以董事长为首的领导小组，按照和谐企业的条件逐条对照落实，为创建市级和谐企业打下了坚实基础。　　

第一、精打细算，筹措资金，保证企业职工福利待遇的落实。1、今年春节前，筹措资金3万多元，为公司股东和原百货站离退休人员保质保量发放春节福利，已坚持发放13年。2、四月份按照劳动部门规定，为全体在职职工上调五项社保基金缴费额度，距退休年龄满两年的职工缴费额度达到全省平均水平，所增加缴费金额包括个人负担部分全部由公司代缴，没有减少职工实发工资。3、按时足额上缴五项社保基金，为离休人员争取财政补贴医药费9万元，为全体股东和退休人员缴纳大额医疗保险近万元，保障了公司职工和全体离退休人员看病就医及时报销药费。4、今年10月1日，为每位股东（职工）每月增加工资收入100元，使所有下岗职工收入超千元，提高了职工的生活水平。5、积极落实国家计划生育政策，为办理退休手续的独生子女职工发放独生子女一次性补助金，至今无一人拖欠，体现了国家对独生子女家庭的优惠政策。　　

第二、关注职工健康，关心职工生活，帮助困难群体。1、春节前夕，公司在岗职工为身患重病的股东集资借款10000元，发放救济金1000元，为身患大病股东解决了看病资金。并积极想办法，为患病职工及时办理病退手续，解决了患病职工的后顾之忧。2、坚持每年一次为全体股东健康查体，在企业力所能及的情况下，尽量多的选择查体项目，今年查体项目多达16项，较去年增加4项，建立股东健康档案，真正达到没病防病，有病早治的目的…………

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