企业管理体会：务虚工作也不可忽视

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务虚工作也不可忽视

宿雪岗

“务虚”一词源自十几年前的“中央务虚工作会议”。当时，中央把全国性的思想政治工作、精神文明建设、党风、政风、社会风气、国家安全、突发事件等方面的工作会议都称为“务虚”工作会议，“务虚工作会议”的鲜明特点是：会议的规格极高(一般由政治局委员以上的人员参加)；研究范围较广(政治、经济、文化、卫生、军事、外交、民族事务、突发事件都可能涉及)；一些问题、现象还可能处于萌芽状态，但极其重要；政策性、导向性、保密性很强，往往是研究部署一揽子大事。后来，这些会议依然召开，只是名称不再称为“务虚”工作会议，取而代之为“中央政治局”或政治局常委会议。我们把“务虚”引用至今天，泛指一个团体中心工作之外的一切工作的统称。诸如：思想政治工作、综合治理、精神文明、福利保障、文化建设、诚信建设、民族宗教、文体赛事、环境整治、形象建设等，凡是中心工作之外的一揽子大事，都可以装入“务虚”工作的“筐”内。

有些单位的主要领导、法人代表、特别是上级委派任命的“一把手”，往往只热衷于“本职工作”和“中心工作”，而对于“务虚”工作则不予重视，表现为：分工推诿扯皮，态度上敷衍应付，思想上漠不关心，行动上拖拖拉拉。遇事不上会研究，不安排得力的人员，不给予资金支持，放任由班子成员承办，办好办坏不过问，结果“务虚”工作老出问题。有的单位“务虚”工作被冷落十分薄弱，教训十分深刻，虽然他们的中心工作非常出色，但被“务虚”工作拖了后腿。诸如：违反财经纪…………

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