对工会干部法律知识掌握情况的统计和分析作

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对工会干部法律知识掌握情况的统计和分析作根据《漯河市总工会关于在工会干部中开展“学法律、强素质、增才干”集中教育活动的意见》（漯工发〔2006〕12号）文件精神，按照活动的整体安排，市总于5月17日在沙河宾馆组织全市所有专职工会干部进行《工会法》、《劳动法》、《河南省工会条例》、《劳动保障监察条例》等相关法律知识的测试，21人因病因事请假，168人参加了测试。为了解工会干部对法律知识掌握的具体情况，更好地指导下一步活动的开展，市总组织部对168份试卷进行了详尽的统计分析。一、基本情况从整体结果看，大部分工会干部能够认真学习相关法律知识，运用所掌握知识处理工作中问题的能力较强，测试成绩较为理想，其中90分以上12人，占7.1%；80分以上56人，占33.3%；70分以上70人，占41.7%；60分以上30人，占17.8%；所有参试人员平均成绩为77.24分，接近良好水平。二、各题得分情况统计填空题135人获得满分。其中9人不知道工会的根本活动准则或工作依据。工会的基本职责4人表述不准确或不知道。两人对工会经费的独立管理原则不了解。1人不知道劳动争议调解组织的组成，11人将劳动争议的调解组织与仲裁组织混为一谈。劳动争议的解决途径两人不知道、6人表述不完整。判断改错题39人获得满分。其中关于取消休息日的问题42人判断准确未改正、4人判断错误。临时工工伤待遇问题4人判断准确未改正、3人判断错误。司机违章伤亡医疗费问题37人判断准确未改正、18人判断错误。试用期期限问题17人判断准确未改正、21人判断错误。工会主席缺额的补选期限问题10人判断准确未改正、4人判断错误。工会经费的管理要求1人判断错误。女工孕…………

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