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当前,我国正处于全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,人才资源已成为影响发展的最重要的战略资源。如何加紧实施人才强国战略,做好在各类人才中发展党员工作,把各类优秀人才集聚到党组织中来,在这方面,江西省从实际出发作了积极探索。 一、重视发展优秀人才入党,谋划新的工作思路 江西要崛起,人才是关键。江西省深刻认识到,发展各类优秀人才入党,把各类人才凝聚在党的周围,并通过这一示范导向作用,在全社会形成关心人才、吸引人才、使用人才的良好氛围,从而为实现江西在中部地区崛起的战略目标提供人才和组织保证。对此,江西省就如何做好在各类人才中发展党员工作提出了"两优先、四倾斜、四优化"的工作思路。即优先发展具有一技之长的致富能手、技术标兵、业务骨干入党,优先发展优秀人才后备干部入党;向35岁以下各类优秀人才倾斜,向工作生产第一线优秀人才倾斜,向贫困落后、党员队伍老化地区的致富人才倾斜,向高知识群体、新型经济社会组织中的优秀人才倾斜;优化教育培养机制,优化载体活动机制,优化责任监督机制,优化服务管理机制。按照这一工作思路,江西省制定下发了《关于在实施人才强省战略中做好发展党员工作的通知》等文件,来保障在各类人才中发展党员工作的开展。 为了营造在各类人才中发展党员工作的浓厚氛围,江西省通过报刊、广播、电视、网络等,开辟专栏,加强宣传。省委组织部组织开展了"发展党员为人才强省服务"征文活动,拍摄了党员电教片《崛起路上争当先锋》,在全省基层党组织和广大党员中播放。近三年来,江西省发展了13.5万名新党员,具有大学本科以上学历…………
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