创新工作载体  构建和谐机关

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创新工作载体构建和谐机关构建和谐机关，对于构建和谐社会具有重要的引导和带动作用，是提高党政机关执政能力的必然要求，是全面落实以人为本的重要举措，是提升机关整体工作水平的有效途径。只有通过强化职能，规范管理，创新载体，齐抓共管，才能增强构建和谐机关的创造力、凝聚力和向心力。一、以“培训讲评”活动为载体，构建学习型机关。从加强理论学习、组织业务培训、完善制度建设、注重学习效果四个方面入手，积极开展“培训讲评”活动，制定干部职工“一日一自学、一周一辅导、一月一讲座、一季一总结、一年一评比”的“五个一”学习计划，坚持不懈地抓好落实。在学习形式上，既要坚持集体组织学，还要开展个人自学；既要学习党的各项路线、方针、政策，还要学习市场经济和管理知识；既要读书看报，还要学习现代化办公业务；既要撰写学习笔记，还要开展调查研究；不但要学习理论知识，还要向实践学，向基层一线学，提高思考问题、解决问题的能力。在学习的过程中，要结合我县丰富的旅游资源、饮食文化和风土人情，在广大干部职工中开展“行政礼仪进机关”培训活动，让大家在工作和生活中主动地学礼、知礼、守礼、行礼，树立机关干部职工待人接物有礼有节、言谈举止文明大方、履职办事快捷高效的良好形象。通过“培训讲评”活动的开展，集中解决干部职工思想上因循守旧、不思进取、甘于落后的问题，工作上得过且过、办事拖拉、效率不高、服务不到位的问题，作风上脱离实际、脱离基层、脱离群众等问题，努力造就一支“廉洁、高效、勤政、务实”的干部队伍，着力营造开拓奋进、求实创新、健康向上的人文环境。二、以“论贡献评…………

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