在干部考察工作中体现组织部门的先进性

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在干部考察工作中体现组织部门的先进性

组织部门实践“三个代表”重要思想，就是坚持公道正派原则、增强公道正派意识、树立公道正派形象。对组织部门来说，公道正派是立身之本、为人之道、正气之源。事实证明，坚持公道正派是组织部门先进性最集中的体现和最重要的标准。作为党委选人用人的职能部门，组织部门在选人用人方面担负着重大的职责和任务。认真做好干部考察工作，进一步提高干部考察工作的水平和质量，是全面贯彻党的干部路线，正确选拔任用干部的关键环节，是落实“用好的作风选人,选作风好的人”要求的首要前提。只有在干部考察中坚持公道正派，才能准确发现并选拔任用那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部。那么，如何在干部考察工作中坚持公道正派体现组织部门的先进性呢？一、在规范考察工作要求中体现先进性。一是要规范考察程序。对《干部任用工作条例》所规定的组织考察组、制定考察工作方案、发布考察预告、进行民主推荐、民主测评、考察谈话、广泛调查、撰写考察材料等考察工作程序，要坚持做到一个环节不少。二是要规范考察过程中的操作。对干部考察工作涉及的材料，如民主推荐原始表和民主推荐汇总表、个别谈话原始记录、谈话考察情况汇总表、干部的思想汇报、工作述职以及涉及考察对象的群众来信、来访的记录，纪检、监察部门有关干部的廉政档案等，要进行妥善保存。对形成的考察考察材料、考察工作综合报告等，需经考察组全体成员签字认可后才能装入干部考察文档和干部人事档案。三是要规范考察人员的工作行为。干部…………

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