县劳动和社会保障局2007年党风廉政和反腐败工作汇报

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县劳动和社会保障局2007年党风廉政和反腐败工作汇报

强化教育完善机制会把党风廉政和反腐败工作不断推向深入

县劳动和社会保障局（2007年5月15日）

2007年以来,我局按照省市劳动保障系统纪检监察工作要求,以党风廉政建设责任制为龙头,深入推进反腐败工作,通过加强教育,完善机制,切实抓好从源头上预防和治理腐败工作,有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了各项工作目标任务的完成。一、主要做法1、抓领导，精心组织部署。一是成立领导小组。我局成立了党风廉政建设领导小组，明确主要领导负总责，分管领导直接抓。二是明确工作责任。在与县委签订《党风廉政建设责任书》的基础上，我们也作了进一步的细化，对每位党员、干部、职工，都提出了党风廉政建设的具体要求，落实了各自应有的责任。三是坚持实行一票否决制度。凡完不成党风廉政建设任务，或存在有关问题的，除按规定追究责任外，还要取消所在单位及有关人员当年的评优资格，责任人至少一年内不得晋升职务。四是建立“一岗双责”的工作格局。我局把党风廉政建设责任制的落实与劳动保障业务紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。3、抓学习，树立形象意识。一是学好先进理论。利用党组成员集中学习时间、每周六学习日时间，深入学习“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在西柏坡的讲话等重要内容，同时利用上党课、出专栏、书面测试等形式及时传达学习相关文件，让道理人人通晓，规定经常提醒，职责时刻谨记。二是开展学习先进典型活动。组织部分党员干部参观革命先烈纪念馆，学习伟人风范；…………

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