做官与做人--关于领导干部作风建设的思考

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做官与做人--关于领导干部作风建设的思考做官与做人，是一个古老的话题，也是一个永恒的话题。郑培民同志曾经说过，“做官先做人，万事民为先”。自古以来，人们就把做官先做人看作是从政为官的美德。良好的人品和作风既是领导干部自身人格的内在反映，也是其执政为民的前提和基础。作为领导干部，要想干出一番事业，留下一片赞誉，就必须先学会做人、做好人。做好人，要学会包容，相互支持。“人”这个字，结构简单却不倒，关键就是有撇捺的相互支撑。生活在社会这个大家庭中，人人既需要他人的支持和帮助，也都有支持他人的义务和责任。作为党员领导干部，更要多一份大局观念，多一份团结意识，学会换位思考、包容理解，以团结友善、协作共事的风格处理人际关系，善于团结人、激励人，凝聚人心、增强合力。要处理好上下级的关系，上级要替下级着想，尊重下级人格，倾听下级意见，支持下级放手大胆工作；下级要体谅上级苦心，服从上级领导，执行上级决策，维护上级权威，保持上下的协调一致、政令畅通。要处理好正副职的关系，正职要谋划决策、统揽全局、协调各方，不仅要尽“班长”之责，更要有君子风度，当好一班人的良师益友和“主心骨”；副职作为助手，要摆正位置、扮好角色、发挥潜能，不仅要认真负责地抓好分管工作，努力成为业务工作的行家里手和推动工作落实的“排头兵”，更要识大体、顾大局、抓大事，当好正职的“左右手”。要处理好成员之间的关系。不论是领导班子，还是单位集体，每个成员都要以奋发有为的精神干事，以和睦友善的态度待人，遇事多通气，工作多商量，行动多支持，形成团结协作、和睦融洽的良好工作氛…………

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