对学习“五本书”的几点思考

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学习五本书实践新理念——对学习“五本书”的几点思考

　　《解放军精神》、《团队精神》、《与公司一起成长》、《员工准则》、《为你自己工作》等“五本书”是当今社会广为倡导的企业管理优秀专著。其实质在于在继承传统与创新发展的结合上塑造团队、改进管理。集团公司党政决定，从2006年1月开始，在全体员工中广泛开展学习《解放军精神》等五本书活动。我矿也于1月11日全面启动了学习“五本书”活动。我们认为，作为企业的一分子，应该积极响应矿党政的号召，迅速行动起来，正确理解“五本书”，全面学好“五本书”，重点用好“五本书”。按照矿统一安排部署，把学习“五本书”作为重要任务，思想重视，摆上位置，联系实际，学以致用，促进工作，不断提高执行力、创新力、凝聚力，进而形成强大竞争力，为矿井的改革发展稳定贡献力量。　　一、立说立行，不断提高执行力　　《解放军精神》这本书将企业员工向解放军学习的36种行为准则归纳为解放军的六种精神。笔者认为，学习解放军精神，其中最重要的一条就是要向解放军学习执行力。对于一个企业，执行力就是“执行并实现企业战略目标的能力”，而对于员工个体，就是“执行并完成任务的能力”。在一个企业，执行力强弱直接影响企业的发展，一个执行力不强的团队不可能有向心力、凝聚力和战斗力。2005年，在上级组织和矿党政的正确领导下，在全矿广大干部职工的共同努力下，我矿各项经济技术指标均完成较好，矿井各项工作健康稳定协调发展。这个结果，来自于广大干部职工的凝聚力、向心力，更来自于广大干部职工的执行力。2006年是我矿在新起点上加快发展的关键一年，改革…………

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