浅析企业领导班子党风廉政建设

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加强企业精神文明建设，深入持久地开展反腐败斗争，坚持不懈地搞好企业领导班子的廉政建设，增强拒腐防变的能力，是关系企业在市场经济体制下改革是否成功的关键。一、搞好企业领导班子廉政建设的根本是提高党员素质在我们石油石化企业中，广大党员干部分布在企业的各个部门和各个关键岗位，企业领导班子无疑成了营造企业“小气候”的重要因素，同样也是抓好企业内部廉政建设的关键。“腐败，究其原因是权力的腐败”。企业领导掌管着企业的“钱、人、事”。企业领导在抓经济工作和经营工作时，由于受市场经济的负面影响，对上级反腐倡廉工作要求有意无意会产生抵触情绪，有时也由于个人的自身素质不高，权力在他们手中运行就容易变质，不可避免地从思想认为市场经济条件下企业经营以讲经济效益为主，可以不择手段。不顾廉法，唯利是图，以工作忙、任务重、时间紧为借口，认为抓企业廉政建设会影响单位职工的效益，妨碍经济工作，滋生腐败难免的论调。孰不知任何一个企业，领导班子成员的威信如何，党同干部的形象和精神面貌如何，都将直接影响着企业精神文明建设的成效和进程，具备良好的党风和政风，才能以实际行动为企业职工树立好的榜样。中央关于领导干部廉洁自律的规定明确指出：主要领导成员不仅要管好自己，而且要带好领导班子，还要对本单位的党风廉政建设全面负责。抓廉政建设，更应强调领导干部以身作则，牢记党的宗旨和群众观点，模范地遵纪守法、自觉接受监督、抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、廉洁自律的表率，不为个人主义、拜金主义…………

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