制约妇女工作发展的原因探讨

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随着社会的进步，形势的发展，妇女工作的领域不断拓宽，内容不断增加，如何紧跟时代步伐，使妇女工作在创新中求发展，在发展中求特色，开创妇女工作中新局面，近日，我们**乡妇联组织专门力量，深入全乡**个行政村和乡直部门，针对妇女中存在的问题进行了广泛深入的调查了解，找准了问题，摸清了症结。

一、妇女干部整体素质偏低

1、文化素质较低、知识面较窄，知识结构不合理，不适应妇女工作社会需求。大部分妇女干部只注重埋头苦干，不注重调查研究，缺乏创新意识和动力，缺乏整体观念，不能把妇女工作放到整个经济发展的大局中去思考、去定位。

当今社会是一个知识经济的时代，新事物层出不穷，新知识日新月异，不学习就要落后，广大妇女干部要努力学习马克思主义理论，学习科学的认识观、方法论和党的路线、方针、政策等，并做到融会贯通用以指导实际工作。强化终身学习意识，学理论、学经济、学法律、学管理、学女性学，学习一切需要学习的知识，增加知识的积累，开拓[文秘热线网-http://www.wenmi.org找文章-到文秘热线网]视野，提高思想理论素养、科学文化水平、业务工作能力和开拓创新能力。

2、心理素质较弱，缺乏自信意识。自卑、怯懦、依赖等不良心理因素严重阻碍了妇女干部的成长和发展。由于依赖顺从，心胸狭隘，缺乏独到的见解，缺乏敢担风险、敢负责任的勇气，以及当机立断的魄力。作为新时代的妇女干部，我们应树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，勇于挑战自我，抓住机遇，不等不靠，破除男尊女卑的旧传统观念，坚信男同志能干的事女同志一样能干，并且能干的更好。发挥女同志有…………

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