落实科学发展观，推进电力青年工作创新

内容预览：

科学发展观的提出是以胡锦涛为总书记的党中央从建设中国特色社会主义的实践中，集中全党全国人民的智慧和全面建设小康社会的愿望提出来的。相对传统的发展观来说，这种发展观更具有人本思想，更注重于社会经济和人的全面、可持续的发展。科学发展观给我们做好新时期的电力企业青年工作，特别是用科学发展观指导我们不断创新电力青年工作的体制、机制、方式和方法，提供了强大的理论武器和思想指导，是我们搞好青年工作创新的有力的思想保证。　

一、努力提高用科学发展观指导电力青年工作的自觉性

１．一定要更加注重青年人才的教育和培养。运用科学发展观指导青年发展和青年事业发展，是落实“三个代表”重要思想的具体体现，是贯彻马克思主义青年观的内在要求。科学发展观强调以人为本，实现全面、协调、可持续的发展，为我们开展青年工作指明了方向。青年人才是电力企业全面、协调发展的源源动力，企业的发展与人才的培养是个相辅相承的过程，因此着重强调青年人才的全面发展是有其客观现实依据的，大力培养后备青年成为业务和管理骨干也是实现我们公司人才战略的必由之路。天津市电力公司提出了“1232人才战略规划”，为我们做好青年人才的培养搭建了坚实的平台。

２．一定要突出以青年为本的工作特色。科学发展观强调以人为本，在科学发展观的指导下，电力企业的青年工作，则要进一步强调树立“以青年为本”的意识，坚持青年的全面发展，照顾青年特点，竭诚服务青年，不断增强工作的针对性和实效性。天津电力企业青年工作有很好的传统，历来都十分重视发挥青年在安全、生产、经营活动特别是科技进步方面的积极作用…………

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