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敢傲霜雪乃劲松—记×县×有限公司党委书记如果是你,面对1700名连续10个月没发一分钱工资而群情激奋的工人,面对产品单一,每月亏损200多万元而负债累累的企业,组织上一纸调令,把你从工作多年并取得不菲成绩的行业调入从未涉足的行业,你该作何想?199×年2月,只有35岁的×××就遇到了上述难题,组织上把他从商业岗位上,调到了当时的县化肥厂任党委书记兼厂长。起初,他也很怵,私下里对一个很知己的朋友说:“大不了我的事业就栽在这个厂子里!”困难对于懦夫是灾难,对于英雄是机遇。×××是后者。高擎党旗聚人心[文秘热线网文章-http://www.wenmi.org找文章,到文秘热线网]×××到化肥厂任职之初,企业惨淡经营,人心涣散,因产品单一,能耗大,成本高,市场占有率低,企业连续几年亏损,已处于半停产状态,随时都有破产的危险,职工连续10个月未能领到工资,不少干部职工跳槽转行另谋生路,留下的也在各寻退路。一时间,一种大厦将倾的浓重气氛笼罩着全厂。难道化肥厂真的回天无术了吗?化肥厂的出路究竟在哪里?挽回局面的突破口在哪里?带着一连串的疑问,×××深入车间倾听意见,走访职工征求建议。“只要主心骨还在,人心就不会散,化肥厂不愁没有希望”。在与职工交谈中,一位老党员的一番话,使他豁然开朗:挽回残局,首要任务是稳定人心,关键在于建设一个强有力的党组织,建设一支甘于奉献、敢打硬仗的党员队伍,依靠党组织的政治优势凝聚人,依靠党员的模范作用激励人。按照这个思路,×××连烧了三把“旺火”。第一把火,让党的火炬持久燃起来,他坚持以制度促管理,以管理促规范,主持制订了“三会一课…………
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