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同志们:今天,我们召开的这次廉政文化建设工作现场会,是按照集团公司党委的统一安排召开的。之所以选这个时机召开,可以说形势需要,条件具备,时机成熟,符合上级的要求,符合矿区的实际。希望各单位一定要认真学习先进经验,进一步统一思想,提高认识,求真务实,在实践中不断探索,在探索中不断创新,大力推进廉政文化建设,为确保全年各项任务的完成、早日实现“五年百亿”的奋斗目标,提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。借此机会,我讲三个方面的问题。一、对白庄矿廉政文化建设情况的基本估价以上,我们听取了汇报,观看了录像,参观了现场。总的感到,材料有听头,经验有学头,现场有看头,大家有劲头,可以说感受很深,鼓舞人心。感受较深的是,突出了新、特、全、活、实“五个字”。所谓“新”,就是经验新,做法新,具有创新性。所谓“特”,就是特点鲜明,特色突出,有独到之处。所谓“全”,就是活动网络全方位、全覆盖、全过程,体现了全员性。所谓“活”,就是方法活、形式活、思维活,喜闻乐见,有声有色。所谓“实”,就是经验、做法、效果都实实在在,一切从“长效”出发,一切从“管用”落脚,具有很强的示范性、可学性、操作性。因此说,白庄矿廉政文化建设试点工作是成功的。这些经验的取得,凝结着白庄矿党政组织、部门和干部职工的智慧。今天我们所看到的、听到的,只是前段试点工作的一个缩影,实际做了大量的工作。主要体现在:一是领导重视。自去年3月份以来,集团公司纪委根据全国、全省党风廉政建设的形势,审时度势,超前谋划,敏锐地提出在矿区加强廉政文化建设的思路,按照“先试点、后铺开”…………
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