矿业公司加强文化建设引领企业长远发展的调查

内容预览：

矿业公司加强文化建设引领企业长远发展的调查　　

党的十九大报告指出:“文化是一个国家和民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强”。同样道理，企业文化是现代企业生存发展的根本战略和内在需求。xx矿业公司成立于1997年，多年来积极探索企业文化建设，创建了《福珍全企业文化十三篇》，以党建文化、安全文化、严实文化、诚信文化、和谐文化、向善文化为抓手，不断丰富企业文化内涵，依靠企业文化引领把一个名不见经传的小型铁选厂发展成为总资产17亿元集矿业开发、景区建设、医药销售等为一体的综合性公司，走出了一条矿山企业转型发展的绿色之路。　　

一、党建文化引领企业发展　　

先进的党建文化是企业发展的重要指导思想和理论基础，是确保企业战略规划、经营决策实施与企业发展一致的重要保障，是企业长远发展的重要精神动力。公司成立以来，坚持加强党组织建设，明确机构设置、职责分工、管理制度，把党建工作与生产经营同部署、同落实。　　

1、党建彰显魅力。2017年初投资x余万元，高起点、高标准加强公司党建文化阵地建设，建设了党员活动室、图书室、道德讲堂，充分发挥调动党员的导向作用、榜样作用，企业的凝聚力进一步增强。铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当融入到每位员工心中。　　

2、党建增强实力。充分发挥党组织引领作用，自我加压，审时度势，攻坚克难，先后整合全县20多家采选企业，铁精粉年生产能力由4万吨提高到100万吨以上，安置就业超10000人，先后三次被评为xx省“百强民营企业”。　　

3、党建激发活力。在巩固、发展矿业的同时，不断瞄准新的行业，…………

本文共3658字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]