在##市工资集体协商现场观摩会上的讲话

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同志们：　　今天，我们在这里举行市供销社再生资源公司工资集体协商现场观摩会。这是贯彻落实省、市关于进一步推进工资集体协商工作意见的具体体现，是树立以人为本的科学发展观，推进建立和谐劳动关系和收入分配制度改革，建立和完善适应社会主义市场经济要求的企业职工工资正常增长机制，依法加快推进全市企业工资集体协商和集体合同工作的具体体现。刚才市再生资源公司的企业行政与企业工会从实际出发，对工资进行了集体协商，协商的形式、内容、程序都很规范，他们开展工资协商的经验我们要很好的借鉴，希望各有关单位学习他们的经验做法，狠抓贯彻落实。下面，我根据会前研究的精神再强调三点意见：　　一、统一思想认识，切实把推进工资集体协商工作提上重要位置　　我市从2002年开展企业工资集体协商试点，到2004年底，全市已有738家企业建立集体协商制度，签订集体合同738份，（含有签订工资协议的内容）签定区域性集体合同56份，覆盖企业515个，覆盖职工28464人，签定行业性集体合同29份，覆盖企业531家，覆盖职工23867人，非公有制企业今年签订工资集体协议139家。体现出“一厂一策、两级协商，一个合同、多项协议”的特点，有很强的适用性和可操作性。几年来的实践表明，开展工资集体协商，在提高效益的情况下，保证职工不断增加收入，协调劳动关系，促进企业发展等方面发挥了重要作用。全市在岗职工年均工资从2002年的5000元增加到2004年的7000元，年均增长%，最低工资从2002年的260元增加到2004年的300元，年均增长%。按照“效率优先、兼顾公平”的原则，打破了“大锅饭”和平均主义，拉开了工资分配收入的差距。不少改…………

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