日本日立公司集体合同

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（１９８７年１０月１５日）　　日立公司（下称公司）承认日立公司工会（下称工会）为公司唯一的工会组织。公司与工会尊重各自的基本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。　　第一章　总则　　第一条　职工除下述各款的人员均为工会会员：　　１．课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。　　２．从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。　　３．从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。　　４．从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担任相同职务的人员。　　５．从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。　　６．公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。　　７．负责警卫部门的主任及组长。　　８．公司与工会支部协商指定的人员。　　第二条　被工会开除的人员公司原则上给予解雇。但解雇将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。　　第三条　公司制定就业规则及其他有关职工劳动条件的各项规则时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。　　第四条　公司与工会或工会支部为和平地解决一切争议，应按第九章及第十章规定的程序，迅速地解决公司与工会、工会支部或工会会员之间出现的不满或纠纷。　　第二章　工会活动　　第五条　工会、工会支部及会员的工会活动由本章规定。公司不以工会会员参加正当的工会活动为由给予不同待遇。　　工会、工会支部及会员在工作时间内进行工会活动时，应充分考虑公司的意见，尽量不给公司业务带来障碍。　　第六条　工会、工会支部或会员必须在工作时间内举行工会活动时，除下列各款外，应事先递交书面报告，以得到公司…………

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