政治稳定目标责任书

内容预览：

2005年度政治稳定目标责任书为认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，积极为全矿改革发展稳定营造一个良好的政治环境，矿党委特与各单位党支部（总支）、科室签订政治稳定目标责任书。一、责任人各单位党支部（总支）书记、科（区）长二、责任目标（一）稳定工作目标1、各单位领导班子成员必须严格履行“一岗两责”，遏制集体上访，降低重复上访，减少越级上访，杜绝到省进京上访及重大群体性事件的发生，力争做到“三无”。2、对“******”练习者、“有关方面人员”和信访老户等落实包保责任制，确保不失控，不漏管。3、确保生产要害部位、重点防火目标、物资财会重地不出现问题，杜绝重大治安案件、刑事案件和治安灾害事故。4、加强值班备勤，确保信息渠道畅通，不准迟报、误报、漏报、瞒报各类信息，重大动态要做到随时逐级报告、跟踪续报。5、上级及矿一系列重要会议、重大活动、重大节日期间，要做到“治安无案件、群众无上访”，确保稳定。（二）党风廉政建设目标1、严格遵守《廉政准则》、集团公司“十二个禁止”及领导干部廉洁自律的有关规定。2、认真贯彻落实矿党委、矿行政关于领导干部收入申报、报告个人重大事项、收受礼品登记、制止奢侈浪费等党风廉政建设制度，本人和家属杜绝违法违纪问题。3、严格执行科（区）务公开制度，对经济分配、招工、分房、调资等职工群众关心的热点问题，及时全部公开，接受群众监督，群众满意率达90％以上。4、机关科室热情为基层服务，无吃拿卡要现象，基层单位满意票率达90％以上。5、本单位、部门杜绝违法违纪案件。三、责任考核日常考核和年度考核相结合。按照矿关于信访目标责任…………

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