派出所创新发展新时代“枫桥经验”做好矛盾纠纷化解工作的实践与思考

内容预览：

派出所创新发展新时代“枫桥经验”做好矛盾纠纷化解工作的实践与思考

随着社会经济的不断发展，人民群众的生活水平得到了大幅度提高，但各种利益冲突以及各类矛盾纠纷依然层出不穷，给社会稳定带来一定的压力和挑战。如何创新发展新时代“枫桥经验”做好社会矛盾化解，是当前基层公安机关必须予以重视的重点课题。现笔者结合工作实践，就如何践行新时代“枫桥经验”做好矛盾纠纷化解工作，谈几点认识和思考。

一、当前社会矛盾纠纷的主要特点

（一）矛盾纠纷类型多样

征地拆迁、社会保障、城镇建设、劳资纠纷等社会生活的各个领域，往往都是矛盾纠纷的多发地，而且在实践中，经常出现几种类型的矛盾纠纷交织在一起的情形，矛盾纠纷类型多样化，矛盾纠纷总量也呈上升趋势。例如在一些城市更新项目中，既涉及征地拆迁补偿问题，又可能引发与周边居民关于环境、交通等方面的矛盾，各种问题相互交织，处理难度极大。

（二）矛盾纠纷成份复杂

过去，社会矛盾纠纷主体成份比较单一，多为群众之间、邻里之间的纠纷，现如今已经拓展到社会经济生活的各个领域。在矛盾纠纷产生的当事人中，有工人、农民、拆迁户、被辞民师、退伍军人等。既有残疾人员、孤寡老人、丧劳动力者等社会弱势群体，也有一些新业态下投资受损人员等新群体。不同群体的利益诉求和表达方式各不相同，这给矛盾纠纷的化解带来了更多挑战。比如，新业态投资受损人员可能更倾向于通过网络等渠道表达诉求，而孤寡老人则可能更依赖传统的上访方式。

（三）矛盾纠纷表现激烈

因矛盾纠纷与当事人有着直接利害关系，而部分矛盾纠纷关…………

本文共2756字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]