2025年上半年派出所队伍建设工作总结

内容预览：

2025年上半年派出所队伍建设工作总结

一、总体工作成效

2025年上半年，xx派出所坚决贯彻xxx精神，以整治群众身边不正之风为切入点，将作风建设与公安主责主业深度融合。通过构建“教育-监督-整改-提升”闭环机制，队伍纪律作风显著改善，群众满意度同比提升12.6%，涉警投诉量下降37.8%。在打击犯罪、服务群众等核心业务中，队伍展现出更强的执行力和公信力，为辖区平安建设提供了坚实保障。

二、核心举措与成效

（一）以xxx为标尺，筑牢思想防线

1、常态化警示教育

建立“每周一学、每月一案、每季一考”制度，组织学习xxx及典型案例通报。上半年开展专题学习x次，剖析违规收受礼金、公款吃喝等案例xx起，覆盖全所民警及辅警。通过模拟场景测试，队伍对“违规接受宴请”“超标准接待”等边界问题的认知准确率达98.5%。

2、分层分类精准施策

针对窗口民警、办案民警、社区民警等不同岗位，制定差异化廉洁风险防控清单。例如，为户籍窗口设计“服务禁语20条”，为办案民警划定“接受企业赞助调研”等12项红线，通过岗位承诺书签订、家属助廉座谈会等形式，构建“单位+家庭”双监督网络。

（二）直击群众痛点，专项整治“微腐败”

1、执法领域突出问题攻坚

重点整治“选择性执法”：建立案件全流程记录仪使用制度，要求接处警、询问、勘验等环节全程留痕。上半年通过视频回溯发现3起执法不规范问题，对2名民警予以诫勉谈话。

严打“保护伞”行为：联合纪委监委开展涉黑涉恶线索倒查，对2020年以来办理的xx起治安案件进行复核，未发现包庇纵容、通风报信等问…………

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