拆迁安置型社区基层治理典型材料

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拆迁安置型社区基层治理典型材料

xx社区属于xx市xx新城发展核心区域，常住人口xx余人，以拆迁安置人员、退休人员为主体，属典型拆迁安置型社区，辖区内聚集xxx馆、xx中心、xxx基地等多家企事业单位及xx个大型在建工地。xx社区当前面临安置遗留问题突出、群众认同感不强、共治活力不足等挑战，亟需精准对接辖区单位服务需求，推动企社协同发展。社区始终以党建为引领，构建“多元共治”服务体系，聚焦企事业单位、居民群众及新就业群体核心诉求，通过“单位联建、资源整合、服务下沉”多维举措，逐步将“陌生人社区”打造成“熟人共同体”，让“安置小区”蜕变为“幸福家园”。近年来，先后荣获“xx省民族团结进步示范社区”“xx市先进党组织”等称号，成为xx新城基层治理的“红色样板”。

一、深化企社联动，靶向服务激活“发展引擎”

xx社区深知辖区企业是社区发展的重要引擎和活力源泉，服务好企业，就是服务好社区的经济基础、就业保障和发展未来。社区党委积极探索“资源共享、优势互补、共驻共建”新路径，将服务企业工作深度融入社区治理格局，实现企业发展与社区进步同频共振。

（一）党建引领强根基，搭建双向联动平台。打造“xxx”党建共建项目，与辖区xx家企事业单位党组织建立“双向需求征集、双向服务供给、双向沟通协调、双向评价通报”机制，签订党建项目认领协议书，聚焦就业帮扶、志愿服务、设施完善、文化建设、健康关怀等方面深化合作，推出“志愿有礼”“爱享分”等xx个党建精品项目。通过项目化落地激活企社共建动能，让党建引领下的资源共享、互利共赢格局持续深化。

（二）多元服务…………

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