市税务局以青年税干创新大赛为抓手推进青年干部培养工作汇报

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市税务局以青年税干创新大赛为抓手推进青年干部培养工作汇报

今年以来，xx市局党委认真贯彻省局xx局长对xx“争做中国式现代化xx税务实践的先行者、试验田，打造xx税务高质量发展的首善区、新高地”的要求和期望，以“xx”青年税干创新大赛为抓手，聚焦税收主责主业，突出“业务筑基、创新育苗”这一主线，全面拓展青年税干成长成才成功的新赛道，有效丰富了“懂业务、善用数、会创新”的人才梯队。

一、赛前树牢三个导向，着力营造“学业务、善用数”的浓厚氛围，凸显创新的“带动效应”

出台“xx”创新大赛方案，明确抓业务、用数据、防风险的创新指向，推动“积极参与”向“担好主责”转化。一是树牢业务导向，鼓励用“业务”立身。建立“导师+组长+青年理论学习小组”学习模式，选派xx名政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的老同志作为“职业导师”，定期集中组织业务知识学习，常态化答疑解惑，引导青年税干筑牢业务立身之本。xx局把土地增值税“实地核查”环节搬到业务课堂，由经验丰富的教师带队，让xx名青年税干身临其境地提升核查本领。二是树牢问题导向，鼓励到“实践”中去。联合xx大学成立“青年税研”小分队，组织到办税服务厅、征管一线开展大历练、大实践等活动，采取“寻、访、讲、践”等方式，从实践中寻求破解之道，为创新项目定题发力。围绕“发票行政调解案例”“非税社保争议案例”等应用场景，组织青年税干从事实、程序、法律等层面，开展难点辩论辨析，不断启发创新思考和创新共鸣。三是树牢用数导向，鼓励靠“数据”提能。邀请大数据运用方面专家骨干，对40岁以下青年税干进行大数据分析与应…………

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