某镇村（社区）运行中期评估调研情况及下阶段换届工作打算汇报

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某镇村（社区）运行中期评估调研情况及下阶段换届工作打算汇报

农村“两委”换届选举，是农村政治生活中的一件大事，直接关系到农村基层政权的稳固、农村社会的和谐以及农村经济的发展。近期，根据市县关于开展村（社区）运行中期评估调研及换届选举村党组织书记后备力量培育等工作要求，我镇党委高度重视，迅速行动，组织专班深入各村，围绕换届选举面临的新情况、新问题进行了全面细致的调研。现将相关情况汇报如下：

一、村（社区）班子基本情况

xx镇共有xx个行政村，2021年xx镇村“两委”换届职数核定xx人。现有班子成员xx人，党员xx人，空缺xx人（xx村差村书记和一名村委，xx村差一名支委、xx村差一名村委、xx村差一名村委、xx村差一名村委），目前正在走补选程序的1人，其他的均有计划近期补选。

1.村书记结构情况

目前，xx镇共有村党组织书记xx名，均为男性。村党组织书记平均年龄xx岁，其中31-40岁xx人，占xx%；41-50岁xx人，占xx%；xx岁以上xx人，占xx%；60岁以上xx人，占比xx%。从年龄分布来看，整体呈现出一定的老龄化趋势，部分年轻村书记的占比有待提升。年轻村书记在创新思维、接受新事物方面具有优势，而年龄稍长的村书记则在经验积累和群众基础方面更为突出。这种年龄结构在一定程度上既保证了工作的稳定性，也可能在面对新时代农村发展需求时，面临创新动力不足的问题。

2.两委成员结构情况

xx镇共有两委成员xx人，20-30岁xx人，占xx%；31-40岁xx人，占xx%；41-50岁xx人，占xx%；51-60岁xx人，占xx%。两委成员年龄结构相对较为分散，不同年龄段的人员都有一定的比例。年轻成…………

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