市住建局局长在打造“四种团队”精神教育活动会议上的讲话

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市住建局局长在打造“四种团队”精神教育活动会议上的讲话

同志们：这次会议经局党委研究决定召开的，会议的主要目的是，全面动员部署开展打造“四种团队”精神教育活动。刚才，xx同志宣读了局党委《关于开展打造核心团队、执行团队、高效团队、廉洁团队教育活动的决定》，就如何开展打造“四种团队”精神教育活动做了具体安排部署，请各单位、各部门严格按文件要求，在全系统迅速掀起打造“四种团队”精神教育活动新高潮，不断把这项教育活动推向深入。下面，我结合城建工作实际，讲四点意见。

一、为什么要集中开展打造“四种团队”精神教育活动

今年以来，全局上下紧紧围绕市委、市政府的战略决策和局党委的中心工作，勇于开拓，争创一流，追求卓越，克服多种不利因素，圆满完成了上半年“十大工程”建设阶段性任务及其它各项城建工作。xx城市环境不断优化，城市功能日臻完善，知名度和美誉度的不断提高，都倾注了我们城建系统广大干部职工的无数心血和汗水。在此，我代表局党委向全体干部职工表示衷心的感谢!

对开展打造“四个团队”精神教育活动，局党委研究谋划了很长一段时间，那么，局党委为何提出打造“四种团队"精神呢?主要基于以下四个方面：

第一，打造“四种团队”精神，是进一步强化领导班子建设的需要。去年，市委、市政府确定了“一年一变样、三年大变样”

城建目标，我局承担的市区“十大工程”建设任务十分艰巨，能否圆满完成市委、市政府交给我们的任务，局领导班子的作用将十分关键。怎样把局领导班子建成一个坚强的领导集体?我想，加强领导班子建设成为必然选择，切入点…………

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