县老干部服务中心关工委“五好”基层关工委事迹材料

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县老干部服务中心关工委“五好”基层关工委事迹材料

近年来，xx县老干部服务中心关工委始终将立德树人作为根本任务，积极探索创新工作模式，通过资源整合、活动融合及示范引领等多种举措，实现了老干部工作与关心下一代工作的深度融合，取得了显著成效，为全县关心下一代工作注入了强大动力，成为基层关工委工作的典范。

一、注重“五老”队伍建设，夯实工作根基

“五老”队伍是关心下一代工作的中坚力量，xx县老干部服务中心关工委高度重视“五老”队伍建设，不断优化队伍结构，提升队伍素质，为各项工作开展提供了坚实保障。

（一）整合职能，实现协同发展

以机构改革为契机，将关工委职能职责与老干部服务中心职能职责进行全面整合，打破部门壁垒，实现老干部工作与关工委工作同研究、同部署、同落实。这种整合模式有效避免了工作重复和资源浪费，形成了工作合力，使各项工作开展更加高效有序，为“五老”队伍的管理和使用提供了更加科学合理的平台。

（二）挖掘资源，培育特色项目

强化与县老干部志愿者协会的交叉兼容，充分挖掘银色人才资源。通过深入调研和精心策划，培育了红色宣讲、家风家训、非遗传承、体育健身、书法摄影、法治教育等8个关心下一代服务项目，这些项目紧密结合青少年成长需求和社会热点，具有鲜明的时代特色和教育意义。在此基础上，重新组建完善了“银辉初心”“银发蓝盾”“春泥行动”等5支“五老”工作团队，充分发挥“五老”的专业特长和丰富经验，为青少年提供全方位、多层次的服务。目前，县老干部服务中心关工委“五老”骨干已近xx人，形成了一支政治…………

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