某镇关心关爱和服务管理选调生工作汇报

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某镇关心关爱和服务管理选调生工作汇报

在市委、区委的关心支持下，有关部门结合自身专长和xx镇实际需求，选派8名选调生充实到xx镇村干部队伍中。xx镇党委如获珍宝，着力在“培养、使用、管理”上下功夫，为选调生健康成长保驾护航。

一、真“育”人，帮踏入基层的选调生“扶上马”

选调生从大学“象牙塔”到基层田间地头，从条件舒适的城市到条件艰苦的农村，从心无旁骛学习知识到群众身边“百事通”，这种巨大的落差和转变不仅仅考验心理承受能力，也是对其自身综合素质和能力的挑战。为确保选调生尽快适应环境、转变角色，xx镇党委从实从细研究选调生们在工作、生活、学习等各个方面可能遇到的问题，力求他们舒心生活、安心工作。

一是建章立制，“党建引领”规范育人。出台《xx镇进一步管理服务和关心关爱选调生等年轻干部人才十二条措施》，明确镇党委书记作为管理服务和关心关爱选调生的第一责任人，村（社区）书记作为直接责任人，并成立镇驻村选调生临时党支部，每月组织开展1次红色教育、党性教育、特色主题党日等活动，组织选调生们赴xx故居、xx故居等爱国主义教育基地以及重大项目现场、生态保护重点区域、田间地头接受区情、镇情教育，通过党建引领，切实增强选调生们的“政治三力”。

二是保障待遇，“厚爱三分”暖心育人。严格落实《xx区选调生到村任职工作补助资金管理使用暂行规定》和带薪年休假、探亲假、加值班、乡镇补贴等政策，全覆盖购买人身意外保险，明确选调生取得突出成绩或遇有重大疾病、困难时，镇党委将安排走访慰问工作，对未在原单位加入工会的，可加入镇工会，享受…………

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