区人社局党组书记落实党风廉政建设责任制述职报告

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区人社局党组书记落实党风廉政建设责任制述职报告

按照会议安排，现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、履职情况

（一）加强组织领导，落实主体责任。党组书记切实履行第一责任人责任，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，2024年局党组共召开4次会议研究部署党风廉政建设工作。把党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理，与作风效能建设、日常绩效考核以及各项重点工作紧密结合，确保责任明晰、任务明确。签订《党风廉政建设目标责任书》xx份，真正把党风廉政建设的主体责任和“一岗双责”落实到实际工作中。

（二）强化思想引领，加强队伍建设。以党纪学习教育为契机，深入学习《中国共产党纪律处分条例》和省、市、区纪委全会等会议精神。观看《一严到底一刻不停》廉政警示教育片。开展“讲廉洁、守初心”主题党日活动，参观xx廉政文化教育馆和“xxx”红色教育基地。坚持领导班子带头讲廉政党课，2024年共开展2次廉政党课。在干部职工入职晋职初期、节假日等关键节点和重要时刻，开展廉政谈心谈话，2024年共开展“五必谈”谈话xx人次。组织全体党员干部开展党纪法规知识测试，共xx人参与答题，促进了全系统党员干部在学习和答题过程中增强法纪意识和规矩意识。

（三）完善监督体系，强化权力制约。主动公开人社领域的法律法规、政策、办事程序、投诉举报电话，广泛接受群众监督。加强对重点部位、关键环节的监督，对事业单位公开招聘、社保基金安全等重点工作的廉政风险点，进行再摸排，风险防控措施再细化。坚持民主集中制，严格执行《党组会…………

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