县人社局开展“五比五创”主题活动实施方案

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县人社局开展“五比五创”主题活动实施方案

为深入贯彻落实党的二十大精神和全县经济工作会议精神，进一步加强人力资源和社会保障干部队伍建设，切实转变工作作风，提升工作效能，积极推进“六大工程”、“四大会战”目标任务的实施，经局党委研究，决定在全局开展“五比五创”主题活动，特制定如下方案。

一、总体要求

（一）指导思想。深入贯彻落实二十大精神，突出人才优先、民生为本工作主线，坚持思想建设、能力建设、作风建设、制度建设并重，严明纪律、严压责任、严实作风、严惩腐败、严管队伍，全面提升干部队伍政策素养和整体水平，强化“四个意识”，提升“四种能力”，奋力开创人力资源和社会保障事业新局面。

（二）基本原则。坚持全员参与，全局上下同步开展、全员参与，干部职工理想信念、政策素养、能力水平、作风形象全面提升。坚持问题导向，着力解决干部队伍和业务管理中的突出问题，建立健全长效机制，推进规范管理、高效运转。坚持深入实践，压紧压实干部职工工作责任，强化思想政治学习和业务培训，理论联系实际，多做多练，切实提升化解矛盾、解决问题、推动工作的能力和水平。坚持示范引领，领导班子及党员干部以身作则、以上率下，示范带动、整体联动，激发全体干部职工的内在动力和创新活力。

（三）目标任务。争取通过一年的不懈努力和扎实工作，努力推进全局广大干部职工比素质、比业绩、比奉献、比责任、比作风，全面建成“学习型机关、创新型机关、服务型机关、效能型机关、廉洁型机关”

二、主要内容

（一）比素质，创学习型机关

1.加强政治理论学…………

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