某县全面加强村党支部书记队伍建设典型案例

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某县全面加强村党支部书记队伍建设典型案例

【概况】

xx县位于xxx处，辖区面积xx平方公里，总人口xx万。全县辖xx镇xx乡，xx个村(社区)，设基层党委xx个，有农村党员xx人。为认真贯彻xx会精神，深入贯彻落实xxx，xx县出台了《关于加强村党支部书记队伍建设实施意见》，以建立健全四项制度机制为抓手，确保村党支部书记切实履行好推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定和加强村党支部建设等职责，努力造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍。

一、建立健全选拔培养机制，切实选优配强村党支部书记

县委历来重视村党支部书记队伍建设。随着xx农村经济社会的不断发展，村党支部书记队伍年龄偏大、知识结构老化、服务意识不强、工作能力较差、发展思路不清、民主管理意识缺乏等矛盾日趋突出，势必会影响到党在农村的执政地位的巩固，阻碍农村经济社会的稳定快速发展。xx县在总结今年加强党支部书记队伍建设经验和借鉴外地做法的基础上，进一步扩大选人视野，拓宽选拔渠道，加强后备人才培养，切实选强配优村党支部书记。一是继续坚持从县乡机关事业单位选派优秀年轻干部到村任职，鼓励热心农村工作的退休干部和非公有制经济组织经营管理人员的优秀党员回原籍担任村党支部书记。xx年，结合深入学习实践xxx活动，通过下派、聘任等方式，冲破“限定村内选人、固定本村任职”的封闭模式，选任调整了xx个村的党支部书记。其中，从机关事业单位下派了xx名年轻干部（科级干部xx人）到村任职，聘任x名退休党员干部回原籍担任村党支部书记。二是建立健全公选长效机制，逐步形成从…………

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