某县关于完善落实调动科技人员积极性、创造性政策情况汇报

内容预览：

某县关于完善落实调动科技人员积极性、创造性政策情况汇报

一、主要做法和取得的成效

1、优化引才政策。县委制定出台了《xx县人才发展规划》，建立了以政府奖励为引导、非公企业奖励为主体的高层次人才引进奖励机制。鼓励有条件的企业对优秀人才实行年薪制和股份奖励，引导企业用优厚的待遇留住人才、吸引人才。对完成项目获得国家级、省部级奖项的，由政府给予重奖。对急需的高层次人才坚持“一事一议、特事特办”，想尽办法为他们施展才华创造条件。

2、搭建引才平台。坚持按需引才，每年组织开展全县春季和秋季两次人才交流大会，适时召开引才引智洽谈会、科技恳谈会，组织有关部门和企业组团到外地人才市场选聘紧缺人才，加强与大专院校、科研院所的协调联系，鼓励和引导部门与企业通过产学研相结合引进人才、成果带进人才、技术入股拉进人才。

3、灵活引才形式。本着“不求所有、但求所用”的原则，引导部门与企业采取科研、技术合作、技术入股、讲学、兼职、短期服务等各种形式，聘邀了欧洲的硬质合金切削技术专家xx等一批专家、教授来我县开展产学研开发。促使xx钨业公司先后设立了xx科学院矿产资源研究基地、博士后工作站、xx大学博士后科研基地和xx省钨制品工程技术研究中心、xx科学院钨业研究所，是我省最早组建博士后工作站的民营企业。xx工贸与xx有色金属研究总院合作，建立了高新技术产业化示范基地和研发中心。通过“院企联姻”共建科研机构，吸引了大批高级人才开展技术创新，提升了企业科技创新的核心竞争力。近年来，xx钨业公司投入x亿元，实施科技攻关项目x个，拥有氨尾气处理炉、切削…………

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