某公园工会关于创建职工心理疏导工作中心实施方案

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某公园工会关于创建职工心理疏导工作中心实施方案

xx公园工会以在全园职工中间开展“双亮”活动为契机，充分发挥工会在加强和创新管理，促进公园和谐劳动关系建立中的积极作用，结合实际，成立“xx公园职工心理疏导中心”，制定具体方案如下：

一、指导思想

以党的二十大精神为统领，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以服务发展、切实维权、帮扶济困、建好队伍为工作主线，深入实施“四个一”工程，着力打造学习型、服务型、创新型工会组织，全面提升职工幸福指数，建立职工心理疏导工作新机制，创新职工矛盾化解新途径，为构建“幸福xx、幸福公园”提供良好的人文支持。

二、工作目标

随着社会全面进步，职工生活水平显著提高，精神生活和精神世界更加丰富，精神面貌焕然一新。但与此同时，社会生活的急剧变化，生活和工作节奏的明显加快，竞争的日趋激烈，也导致职工的生活和工作压力增大，职工的思想出现了一些新的情况和变化。落实以人为本，建设和谐企业，更加注重人文关怀和心理疏导，显得尤为迫切和必要。xx公园工会通过开展公园职工心理疏导工作，帮助职工自我管理、自我调节，缓解心理压力，提高耐挫抗压能力，在全园范围内营造人文、关爱、和睦的人际关系，从而推动xx公园劳动关系和谐发展，真正实现民生所向，幸福所在。

三、实施内容

（一）建立健全心理疏导运行机构和机制

1、建立职工心理疏导人才队伍。这支队伍的组建可以发掘职工在某一方面的特长，比如有职工善于调解职工家庭生活中的矛盾或压力；有的职工善于提出解决实际问题的建议等，将这部分职…………

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