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乡镇推行“三二三”工作法促进农民就业做法汇报
随着工业化、城镇化和农业产业化进程的进一步加快,xx镇就业再就业工作面临着新的机遇和挑战:县域经济持续快速增长,为减轻就业工作压力创造了有利条件。同时,就业结构性矛盾突出,符合产业结构调整和经济社会发展需要的高素质技术工人严重不足;农村富余劳动力向非农产业转移规模扩大、速度加快,转移就业任务加重。
如何抢抓机遇、迎接挑战?如何进一步转变观念、强化服务,切实解决好辖区群众生活最现实、最关心、最直接的就业问题?
xx镇党委、政府深入分析全镇城乡适龄劳动者就业工作现状,准确把握就业再就业形势,以推进农村富余劳动力转移就业为切入点,深入实施就业优先战略,切实解决好失地农民最为关心的就业问题,按照“试点开路,分步推进”的原则,在农民集中居住区推行“三二三”就业工作法(即三开展、双推行、三建立),以创新的精神,着力提升服务群众的能力。
一、“三开展”,夯实就业服务基础
一是开展就业实名制登记。xx镇坚持把就业实名制工作作为推进公共就业服务信息化的基础性工作,组建了以村社区干部和大学生志愿者为主的16人调查队,对xx小区x户住户进行了入户调查,准确掌握了小区x名适龄劳动力的就业、失业和培训需求现状,并建立个人电子信息档案,实现了动态管理服务。
二是开展免费职业技能培训。镇党委坚持把调查摸底“六个清”作为搞好职业技能培训的前提,对小区适龄劳动者的文化程度、技能状况、就业意愿、培训需求、参保情况和家庭状况进行汇总梳理,并通过召开“企业用工需求座谈会”,全面摸清“供…………
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