医院2023年上半年工作总结和下半年工作安排

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医院2023年上半年工作总结和下半年工作安排

今年上半年，在市委、市政府的正确带领下，市医院以党的二十大精神为指导，以“双创双服”活动为抓手，积极对接xxx、融入xxx、抢抓机遇、迎接挑战，全面落实中央、省、市要求，不断提升精细化管理水平和医疗核心竞争力，按进度要求较好地完成了各项任务。上半年，预计完成门诊量x万人次，同比增长x%；收住院约x万人次，同比减少x%；手术量x台次，同比增长x%。医疗收入预计x亿元，同比增长x%。现将工作开展情况汇报如下。

一、上半年工作总结

（一）建好人才队伍，提高技术水平，增强医院核心竞争力。

一是加强中层干部队伍建设。通过建立公平、公正、公开的竞聘机制，择优选择熟悉业务、德才兼备、能力突出的年轻干部到管理岗位。开展年中中层干部述职测评工作，完善股级后备干部推荐机制，注重培养年轻后备力量。对人事、药剂、设备、后勤等重要岗位负责人进行了调整，建立起了干部能上能下、能进能出的淘汰机制，保证人尽其才、才尽其用。二是加快人才培养和引进。在全院各科室定岗定编的基础上，采取多种灵活的选人、用人方式，加快临床紧缺人才引进，打破医院业务发展瓶颈。上半年，共选派x余名医师、护理骨干到上级医院进修学习，参加短期培训班x余人次，举办医疗、护理核心制度和三基三严技能培训x次，临床住院医师规范化培训率、参培人员结业考试合格率均达到x%以上。三是加强科研教学管理和新技术应用。构建学习型医院，完善科研教学工作的考核评价体系，鼓励临床开展科研活动，撰写科研论文，申报各级科研项目及科研成果，鼓励开展病历讨论和其他形式…………

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