公司2023年信访工作计划（实施意见）

内容预览：

公司2023年信访工作计划（意见）　　

2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是企业转型发展的攻坚之年，认真做好2023年信访工作，对于推动各项工作有序进行，保持企业和谐发展关系重大、意义深远。　　

一、紧扣一条主线　　

全面贯彻落实上级关于信访的工作部署，融入企业中心发展任务，着力畅通信访渠道，强化工作责任，夯实工作基础，依法、及时处理好群众反映的问题，努力开创信访工作新局面，为企业加快转型发展营造良好氛围。　　

二、着力三向突破　　

（1）着力“横向”突破。加强与地方政府、公安、职能部门、法务部门的协同联动，健全信访突出问题协同处理机制，充分发挥各单位、部门作用，做到认识到位、责任到位、措施到位、配合到位。通过多组织、多部门配合协作方式，统筹调度、整合资源，缩短矛盾化解时限，提升处理水平，形成“部门联动、优势互补、群防群控”的工作格局，真正做到解民忧、纾民怨、暖民心。　　

（2）着力“纵向”突破。将信访工作体系进一步再细化再优化，着力在网格实效化、实战化上下功夫。强化“网状思维”，充实网格员队伍，压实网格员“触角”作用，推动重心下移、力量下沉、服务基层，做到“四清”，即基础信息清、任务职责清、重点薄弱清、动态变化清。紧盯“小隐患、小苗头、小诉求、小事件”，使矛盾纠纷见之于早、防之于小，将矛盾化解在最前沿。　　

（3）着力“逆向”突破。树牢“抓前端、治未病”理念，强化源头管控、关口前移，推动源头预防、前端治理工作，做好前置防线、前瞻治理、前端预防、前期处置，把力气下在源头，变“事后治…………

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