公司教育培训中心2022年工作总结和2023年工作规划

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公司教育培训中心2022年工作总结和2023年工作规划

一、今年以来主要工作亮点（占比5%）

（一）瞄准从业人员，上好理论基础课程，全面推进“大学习、大培训、大考试”专题活动。

根据《关于印发〈企业安全生产“******”专项行动工作方案〉的通知》要求及上级文件规定，制定《关于开展“*****”专项行动的实施意见》，依据分层次、分专业、分节点编制了整体培训计划，采取“线上+线下、公司+专业”多种形式巩固学习效果，对全员进行学习。截至目前，共学习通用知识《国务院安委会安全生产“十五条硬措施”》《煤矿安全培训规定》等46项内容，学习人次达到****人次。到目前为止开展安全生产管理人员“******”模拟考试**次，有****次参加。

（二）瞄准新入职人员，上好岗前第一课，全面提升青工综合素养。

又是一年入职季，正是青春扬帆时，今年8月份，公司迎来了**名新入职大学生，为帮助新入职大学生更快了解公司、适应新的工作环境，树立职业心态，尽快实现新入职人员从“学校人”到“职场人”的角色转变。公司开展了“公司级、区队级、班组级”三级岗前培训模式，对他们进行72学时的公司级培训，包括法律法规、公司概况、安全管理制度、职业健康、应急救护等内容，从工作现场实际到公司业务详解，从微观到宏观，使新入职大学生得以不同的角度与层次了解公司，感受到家的温暖，纷纷表示要立足矿山，扎根煤海。

（三）瞄准安全薄弱人员，上好法规意识课程，全面提升员工法治观念。

“安全薄弱人员”是企业安全管理中一个重要的不确定因素，抓住了“安全薄弱人员”这类关键少数，就抓住…………

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