县税务局加强干部队伍建设经验交流材料

内容预览：

带好队伍干好税务

xx局多措并举加强干部队伍建设

为进一步落实“带好队伍”机制制度体系，关心关爱干部成长，激励干部在新时代担当新使命、展现新作为，xxx局着力打造“xxx之家”，全面推动xxx县经济社会高质量发展贡献xx力量。

坚持正确导向，队伍素质稳步提高

一是践行好干部标准，树立鲜明用人导向。注重选拔优秀年轻干部，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。特别是在疫情防控、脱贫攻坚等急难险重任务中表现突出的青年干部优先提拔使用、晋升职级，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励。二是着力促进履职担当，加强建章立制工作。充分发挥绩效管理制度，坚持目标导向。通过完善绩效管理制度、创新绩效考评办法、强化绩效考评结果运用，把各项工作要求从纸上落到肩上，激励干部干事创业的工作热情，促进履职尽责、担当作为，充分发挥绩效杠杆作用，推动各项税收工作有序开展。三是持续开展警示教育，筑牢信仰之基。坚持把党的纪律规矩挺在前面，持续加大警示教育力度，强化从严监督执纪。充分利用办公楼楼道、墙壁、走廊、食堂等不同场所，张贴廉政展板，因地制宜打造廉政文化展示区。制作廉政“口袋书”，以漫画形式宣传廉政文化，便于干部随时翻阅，持续强化廉洁意识。开展“严管就是厚爱”主题演讲比赛，教育引导党员干部增强政治定力、纪律定力、抵腐定力。

强化学习培训，干部能力持续提升

一是强化理论武装，建立常态化、长效化理论学习机制。牢固树立xx机关首先是政治机关的理念，通过组织党委中心组学习、集中培训、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种方…………

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