某县破解村级“微权力”监督难的问题经验做法汇报

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某县破解村级“微权力”监督难的问题经验做法汇报

近年来，xx县紧紧围绕破解村级“微权力”监督难的问题，建立“三员”监督体系，实现“三有”目标，探索出了一条符合农村实际的清廉乡村建设新路。

一、选优配强队伍，延伸监督触角。通过配齐村级纪检员、村务监督员、廉情观察员，将纪检监督的“触角”延伸到农村基层的“神经末梢”。目前全县xx个村（居）共有xx名村级纪检员、xx名村务监督员、xx名廉情观察员，成为各级纪委了解社情民意、掌握乡村廉情动态的“千里眼”“顺风耳”。

二、建立权责清单，增强监督合力。一是提升履职水平。针对新进“三员”人员提出的“监督什么、怎样监督”问题，乡镇纪委采取集中培训、交叉观摩等方式，每季度召开工作例会，根据实际情况安排课程，使他们理清工作思路，练好“打铁”本领。通过组织集中培训、跟班学习、参与办案等方式，对村级“三员”进行全方位的业务指导和培训。二是明确监督重点。全面推行清单管理制度，便于村干部“看图做事”。制定《村（居）廉情观察员工作职责》《村务监督委员会工作职责》《村级纪检员监督清单》等制度，明确“三员”监督的重点放在村级的“人、财、事”上，“照单监督”。三是强化日常管理。为确保“三员”履职尽责，各乡镇结合工作实际不断健全运行机制，出台了《村（居）纪检委员考核管理办法》《村务监督委员会考核管理办法》《廉情观察员管理办法》等制度。明确将监督“三员”纳入村（居）干部日常监督和考核管理，每年底开展述职评议，考实考准其工作实绩，并将考核结果作为绩效奖惩、选聘任用的重要依据，有效推进“三员”监督…………

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