县发改局关于开展“五查五看”活动整改方案

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县发改局关于开展“五查五看”活动整改方案

为创新“发展提升年”活动载体，深化活动效果，根据通知要求，我局积极行动，在全局内认真开展“双百提效”活动。在动员部署阶段自查自纠过程中，我局全体干职工通过开展“五查五看”活动，查找出了一些问题，经过认真梳理，查找根源，在些基础上制定了详细的整改方案，并要求全局干职工务必根据整改方案限期整改。

一、存在的主要问题及原因剖析。

在动员部署阶段自查自纠过程中，为了切实开展好“五查五看”活动，我局专门开展了“五查五看”活动动员大会，会上单位局长作了动员讲话。他要求单位全体同志一定要明确开展“五查五看”活动的目的意义，要对照实施方案的要求，认真开展“五查五看”活动，要做到自己认真查摆，也要做到相互查摆问题，要联系单位和个人的思想、工作实际认真对照检查，自我剖析，要撰写个人发言提纲。通过开展“五查五看”活动，认真查找了个人存在的一些问题，为下一步整改奠定了坚实的基础。

（一）存在的主要问题

一是有些干职工有时存在着脸难看、话难听、态度生、硬等不够热情问题；二是有个别科室负责人对本科室职工要求不严格，没有及时督促、提醒、检查工作落实情况，导致有些工作没有很好地贯彻落实；三是少数干职工对领导安排的工作，急于完成工作任务，没有经过认真细致的深入实际调查研究，工作处于漂浮状态，以致工作效率不高，工作质量不好；四是一些规章制度不够健全，致使少数干职工办事不依程序，遵章守纪意识淡薄，偶有无故迟到、早退和脱岗现象，偶有上班时间上网聊天、打开与工作无关网页的现象；五是少…………

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