县新聘用事业单位工作人员最低服务期限协议书

内容预览：

县新聘用事业单位工作人员最低服务期限协议书　　

甲方：××××××单位　　

乙方：（身份证号：）　　

2022年，乙方参加**县考核聘用2022年“三支一扶”公开招聘，经法定程序，被甲方确定为岗位拟聘用人员。在乙方上岗前，双方根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、国家关于事业单位管理相关政策和2013年、2016年**县编委会有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的最低服务期限问题达成如下协议，以供双方遵守：　　

一、最低服务期限　　

根据国家、省、州、县相关规定以及报考工作岗位相关条件要求，经协商一致，乙方在甲方的最低服务期限为五年，即2021年月日起至2026年月日止。　　

二、甲方在服务期内的权利和义务　　

1.甲方的权利　　

乙方因自身原因如出现不能正常履行工作职责、或不能胜任工作任务、或违规违纪等情况的，甲方可根据国家相关规定以及单位规章制度等对乙方进行相应处理，并视情节决定是否解除聘用合同。　　

2.甲方的义务　　

甲方按乙方报考岗位的情况安排相应的工作。最低服务期限内，甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。　　

三、乙方在服务期内的权利和义务　　

1.乙方的权利　　

乙方可按国家规定享受在职事业单位工作人员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利。　　

2.乙方的义务　　

乙方需服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。在最低服务期内，乙方不得…………

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