县人力资源和社会保障局民主评议政风行风工作总结

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县人力资源和社会保障局民主评议政风行风工作总结　　

根据《县纠风办关于2022年全县民主评议政风行风工作的实施意见》等文件精神，为进一步加强人社系统政风行风建设，县人力资源和社会保障局结合部门实际，围绕“内强素质、外树形象，广听民意、强力整改”的目标，扎实开展了民主评议政风行风工作，宣传发动和自查自纠阶段已基本结束。现将工作情况总结如下。　　

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供有力保证　　

今年是人力资源和社会保障机构改革合并的第一年，加强政风行风建设，开展行风评议工作是今年的重点工作，局领导班子针对今年行风评议的实际情况，分析原因制定计划，对行风评议进行了周密的部属。一是成立了由局长任组长，全体局领导及二级单位负责人参加的行风评议领导小组，下设行评办，具体负责行风评议的日常工作。二是制定周密的实施方案。根据《县纠风办关于2022年全县民主评议政风行风工作的实施意见》的精神，结合部门实际，制定下发了《2022年县人力资源和社会保障系统民主评议政风行风工作实施方案》，明确了评议工作总体目标、阶段任务、工作步骤、具体要求，以及评议重点和标准。形成了“一把手”负总责、分管领导亲自抓、所属单位（股室）具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，使干部职工牢固树立了从我做起、从自身做起的责任意识。三是广泛动员，提高认识。于x月x日，召开了全系统民主评议政风行风工作动员会，传达贯彻了《县纠风办关于2022年全县民主评议政风行风工作的实施意见》及县委、县政府民主评议政风行风暨基层站所民主评议工作动员会精神，对县人社…………

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