区司法局推进矛盾纠纷多元化解机制提质增效宣传报道

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区司法局推进矛盾纠纷多元化解机制提质增效宣传报道　　

今年以来，xx区司法局主动适应人民调解发展新趋势，以推动人民调解组织网格化、规范化建设为中心，创造性推出“1+x”的工作模式，多元化解矛盾纠纷，筑牢维护社会稳定“第一道防线”。　　

一、构建一张调解网络。结合乡镇换届及时对全区人民调解组织和调解员进行了重新登记注册，着力抓好镇村两级调委会建设，选优配强一线“战斗员”；举办全区人民调解员第x期骨干培训班，参训对象x余人，进一步提升调解员的业务素质和调解技巧。　　

二、建立一项激励机制。制定出台《xx区人民调解员等级评定管理办法》、《xx区专职人员调解员管理办法》和《考核办法》，首次对符合条件的x名人民调解员进行等级评定，并颁发相应的等级证书，落实调解员“岗位津贴+个案补贴”激励机制，充分调动人民调解员的工作积极性。　　

三、培育一批特色调解工作室。根据《多元化解机制工作方案》的要求，针对矛盾纠纷的不同特点和类别，指导乡镇挂牌组建特色调解工作室，如“宜城征地拆迁、辛丰劳资纠纷、宝堰涉农领域”等等，基本实现“一镇一品”调解工作室。区级在成功组建劳动人事争议、交通事故、价格争议等调委会的基础上，积极响应人民群众需求，成立区物业纠纷人民调解委员会，还在社区大力推广组建“xx式”个人调解工作室以及世业镇党员家庭调解室、矛盾纠纷党员调解队；在x户以上城市居民小区挂牌成立人民调解工作室x家，调解员由社区调解主任（员）、物业经理、法律顾问、社区民警和业主代表组成，及时调处物业与业主，业主与业主之间的矛盾纠纷，做好法律、法…………

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