县卫健局关于加强社区医生队伍建设工作建议汇报

内容预览：

县卫健局关于加强社区医生队伍建设工作建议汇报　　

一、当前社区卫生队伍现状　　

目前，我县社区卫生队伍状况堪忧。主要表现在：一是年龄老化，在x名社区医生中，女性40周岁以下x人，40－55周岁x人，55周岁以上x人，男性45周岁以下x人，45－60周岁x人，60周岁以上x人；二是学历偏低，高中学历x人，中专学历x人，大专学历x人。三是年限较长，工作年限20年以上占x%；四是保障缺乏，仅x人参保，x人放弃参保。在存在上述问题的同时，社区卫生服务站还存在许多不足：一是大部分大中专毕业生不愿到社区工作，补员困难；二是社区医师仍以“坐堂行医”、治病配药为主，以药养医，社区卫生“六位一体”的服务功能发挥得不均衡；三是患者不信任，宁可跑远路化更多的钱去挤大医院，社会认同度较低。　　

二、加强社区队伍建设建议：　　

（一）社区卫生服务是公益性事业，必须有公共财政作保障。要对社区卫生机构设备配备、人员培训、房屋修缮及规范化建设等，安排专项资金给予解决。对社区公共卫生服务补助经费采取“当年全额预拨、次年考核后据实结算、多拨资金冲抵次年补助资金”的办法，尽早下拨，引导社区卫生服务机构开展公共卫生服务。社区卫生服务机构的人员工资、津贴由政府拨付，社会福利按国家规定享有，业务用房、基本设备、工作经费等纳入财政预算，业务收入全部上缴，最大限度地减少医生和医疗机构的趋利行为。　　

（二）努力解决社区医生养老问题，规范社区医生待遇。要制定社区医生养老制度基本标准。可参照本县城镇居民最低生活保障标准、农民最低生活保障标准、社区医生平均月收入水平等…………

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