某县福利企业关于做好用工服务工作经验汇报

内容预览：

搭建服务平台构建用工模式　　

——某县福利企业关于做好用工服务工作经验汇报　　

为策应上级精神，办好福利企业，既是安置残疾人就业，又为地方财税多做贡献，实现企业和地方“双赢”目的。xx县着力从用工需求、服务、跟踪上下功夫，来破解这一难题，促使全县福利企业经济全面持续地发展。今年1—7月五家福利企业共实现销售收入x万元，创税金x万元，安置残疾人用工x名。　　

一、做好企业用工需求服务工作。xx县根据中华人民共和国《残疾人促进法》，通过民政、税务、工业园区等有关部门，建立健全福利企业用工需求计划，有步骤，有安排地实现企业用工制度以及企业用工需求的方法，为福利企业建立用工需求跟踪服务一整体制度。今年以来为全县福利企业跟踪服务x人次，使全县福利企业将建立了用工需求台帐，并注明用工需求的岗位和用工的计划，及时了解福利企业用工需求的信息，通过县劳动就业部门向社会公开发布招工信息和渠道。　　

二、搞好企业用工岗位培训工作。全县每季度根据企业申报岗位，核定福利企业残疾人用工特点，实行定岗、定人的方式，与县劳动就业培训中心签订有计划定向培训合同，实现就业与培训有效地对接。使x余残疾人实现就业，就业率达x%以上，福利企业不定期地聘请有关技术人员和老工人师傅们用现行说法，结合企业生产的产品讲解操作技术和技能。　　

三、做好用工人员的工资福利待遇工作。xx县福利企业结合需定的岗位和工种性质特点，确定残疾人用工的工资标准，使残疾人在企业做得开心、干得高兴。企业有激励和约束的工资制度，企业在支付残疾人工资不得低于全县确定的最低…………

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