某县残疾人专职委员选拔任用和管理考核细则

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某县残疾人专职委员选拔任用和管理考核细则

为贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》《中国残联、民政部关于加强和改进村(社区)残疾人协会工作的意见》、《中国残联关于印发<村（社区）残疾人协会工作规范>和<专职委员工作规范>的通知》等文件精神，进一步加强基层残疾人组织建设，切实提升专职委员的业务素质和履职能力，特制定本细则。

一、选拔聘用

（一）专职委员应具备的条件

1.专职委员实行公开招聘，择优聘用。一般从本乡镇(街道)残联主席团委员和村(社区)残协委员中选聘，每个村(社区)残协选聘1名。招聘程序应公平、公开、公正，自觉接受社会监督。

2.遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，在残疾人中有较高威信。

3.熟悉残疾人工作业务知识，具备一定的组织协调和表达沟通能力，能够独立履行岗位职责。

4.年满18周岁，原则上不超过60周岁，具有本地常住户口。

5.乡镇(街道)残联和社区残协专职委员具备高中及以上文化程度;村残协专职委员具备初中及以上文化程度。

6.在胜任工作的前提下，优先选聘残疾人或残疾人亲友担任专职委员。

（二）专职委员的任用与调整

专职委员的任用采取聘用制，由各乡镇对符合条件且能胜任本职工作的专职委员进行一年一聘制，对不能胜任工作、因病自然减员或其它原因长期脱岗出现空缺时，要及时选聘增补。乡镇残联于每年8月底前将《xx专职委员花名册》上报县残联。

二、工作职责与工作内容

1.专职委员负责辖区内的残疾人工作，接受乡镇残联和村(社区)残协的领导，…………

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