党支部“五小”工作法推进党员教育精准化经验做法和启示

内容预览：

党支部“五小”工作法推进党员教育精准化经验做法和启示　　

片区党支部立足实际，把党员日常教育管理这项基础性工作牢牢抓在手上，创新开展了以“小政委、小活动、小灵通、小讲台、小故事、小比拼”为主要内容的党员教育“五小”工作法，努力以小切口增强党员党性，提高党员素质，促进先锋模范作用发挥，促进了党员教育的精准化、特色化、有效化。　　

一、基本情况　　

俗话说：粮草未动，兵马先行。机关事务工作的重要性不言而喻。机关事务工作作为党政机关工作的重要组成部分，对机关部门、事业单位的正常运转起着极其重要的、又无可替代的作用。　　

党支部共有党员16名，35岁以下青年职工占23.5%，36—45岁党员占到29.4%，46—59岁党员占47.1%，且个别老党员的党龄比年轻党员的年龄还长，成长的年代和工作的阅历不同，导致党员教育“众口难调”，单纯的说教式、会议式教育，难以激发青年党员的学习兴趣。针对这些情况，党支部因人因岗制宜，探索了“五小”工作法，搭建起共建共享学习平台，提升了教育实效。　　

二、主要做法　　

1、党员“小政委”，抓好结对教育　　

明确党小组组长为“小政委”，在党小组内采取老党员与新党员、高学历党员与文化程度低的党员“1+1”结对子的办法，把思想教育延伸到一线岗位。党员思想出现波动时，“结对人”第一时间跟进引导，开展“朋友式”疏导，“小政委”跟进了解，进行“家人式”关心，遇到突出问题时将信息“直通”支部。为做实结对教育，“小政委”们还组织有相同爱好的党员“互动式”结对、爱好研究的与喜欢按部就班的“带动式”结对…………

本文共1884字，仅供站内会员学习参考（会员可免费打开排版规范的全部文档）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
文秘热线--资深的文秘专业网，海量的写作范文库！[了解我站]