市住建局关于2022年上半年行政调解工作目标责任落实情况的报告

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市住建局关于2022年上半年行政调解工作目标责任落实情况的报告　　

今年以来，我局根据与市政府签订的《2022年行政调解工作目标责任书》，精心安排部署，细化工作任务，狠抓工作落实，收到一定成效，现将工作落实情况报告如下：　　

一、行政调解工作机制和制度建设方面　　

（一）建立健全行政调解工作组织领导机制。成立了以局党组书记、局长为组长的“行政调解工作领导小组”和以分管信访、维稳工作的分管领导为主任的“大调解协调中心”。　　

（二）进一步完善了行政调解工作规定。制发了《行政调解工作规程》，规范行政调解范围、原则和程序，强化工作监督和责任追究。　　

（三）健全了行政调解与司法调解、人民调解对接的实施细则。印发了《行政调解与司法调解衔接联运机制的实施细则》，起草了《行政调解与人民调解联动机制的实施意见》。　　

（四）完善了各项工作制度。坚持矛盾集中排查和矛盾纠纷调处责任层层分解和领导包案制度；制定并完善了风险评估、联席会议、督办指导、档案管理、信息报送及考核奖惩等9个方面的制度。　　

二、组织机构和队伍建设方面　　

（一）建立完善了行政调解组织。成立了行政调解机构（已挂牌），配有2名专职行政调解员。　　

（二）注重行政调解队伍培训。年初对局系统x名行政调解员进行了统一培训和分类指导，行政调解员达到“四懂”、“四会”，切实提高了行政调解员的业务水平。　　

三、调解阵地建设方面　　

设立了专门的行政调解室，使用了统一的行政调解标志，公示了“行政调解制度”、“当事人权利义务”、…………

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